Руководство профсоюза RMT ужесточило позицию в споре с руководством Лондонского транспорта о введении четырёхдневной рабочей недели для машинистов метро. Профсоюз представил перечень конкретных требований и поставил TfL срок для ответа. RMT требует, чтобы изменения были добровольными, не вредили тем, кто откажется, сохраняли текущие графики и численность персонала, обеспечивали непрерывный набор персонала, позволяли водителям в любой момент переходить на четырёхдневку или возвращаться к прежнему графику при разумном уведомлении, а также требует немедленного расширения участия своего представителя в переговорах и «реальных переговоров» об улучшении условий.
Генеральный секретарь RMT Эдди Дэмпси заявил, что длительные уступки по срокам не привели к разрешению ключевых вопросов, в том числе по защите тех, кто не перейдёт на сжатую рабочую неделю, и по влиянию на утомляемость и уведомления о сменах. TfL ответил, что предложения добровольны, работа над деталями продолжается и ведётся совместно с RMT и профсоюзом Aslef. Aslef полностью поддержал реформы, назвав их крупным улучшением условий труда. RMT изучает ответ TfL, но ранее не считал данные заверения достаточными.